剧情简介：
日本制定了到2020年将女性担任领导职位的比例提高到30%的目标，但女性地位的提高目前处于停滞状态。如何打造一个让女性发挥才能的职场？寻找提示。目前引起关注的是心态的转变，打破了以往的假设。公司推出了独特的体验式培训计划和测试，让员工意识到“无意识的偏见”。与不断探索的企业密切联系。
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