剧情简介:
郭小雨为任家童筹备生日派对,却遭婉拒。办公室内,任家童与江晨因都想加入白晓团队而形成无声较量。两人先后向白晓陈述想法均未获认可,被要求两日内重交分析报告。 下班后,江晨在静吧遇周安。周安正因颜菲之事烦恼:他按颜达嘱咐未给颜菲安排具体工作,反引其不满,颜菲坚持要求平等对待。周安难以理解,这让他联想到放弃国外优渥待遇回国的江晨。江晨坦言,回国是为证明自己,但君安的历练让他清醒认识到,名校光环不及实务能力重要。 宋一帆见任家童加班,劝其休息,并透露她上次能留用也有江晨在评委会上争取之功。任家童心生暖意,向江晨投去感激目光。江晨顺势提议合作,共同争取加入白晓团队,任家童欣然同意。 次日视频会上,白晓为女儿喂蛋糕的温情一幕让任家童走神,经江晨提醒才继续完成汇报。会后两人向白晓表达共同加入的意愿,白晓表示并无“一年收一人”的规定,最终看能力表现。 分组结果公布:江晨、任家童入白晓组,郭小雨分至宋一帆组,颜菲、黄月、李珂入庄辛组。颜菲发现颜达擅自更换其带教,愤而争执。任家童生日那晚,归家见郭小雨为她布置后沙发上睡着,心中温暖,为其轻轻盖毯。 江晨入组首日,发现工作仍是繁琐阅卷,略感失望但很快投入。周安宣布启动为期两周的第三轮积分淘汰制考核。因庄辛开会,周安代为发布其主办的商业秘密纠纷案任务,要求黄月组研究客户清单是否构成商业秘密并撰写报告。黄月主动任组长,为求创新主张以案例检索为重点,李珂虽有不同意见但未反对。 郭小雨将随宋一帆出差杭州,众人羡慕。江晨在完成阅卷笔录时衍生出新理解,整理出二审辩护词初稿,却被白晓严厉批评。白晓强调考核首要是指派任务的质量,基础不牢则衍生成果不加分。江晨情绪低落并向任家童抱怨,恰被白晓听见。白晓直接表示,若他倾向宋一帆团队的风格可申请调整。 另一边,庄辛指出黄月组的报告方向有误。黄月不敢承认是自己的提议,颜菲出面解围称是小组共同决定。李珂对黄月推诿和颜菲的“老好人”做法均感失望,默默收拾资料,思考后续工作。
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